岗位职责:
1.独立完成各类PCB设计;
2.熟悉SI、PI、EMC、RF等各类与PCB设计相关的信号理论;
3.对团队进行建设和管理;
4.协助客户优化和完善原理图和PCB的设计;
5.管控PCB设计品质;
6.完成当年的团队设计任务;开拓新客户。
岗位要求:
1.1年以上PCB工作经验;
2.对印刷板相关技术了解全面,可与客户进行设计对接和方案讨论及评审
3.熟练使用cadence或mentor或AD等软件;
4.良好的沟通能力及逻辑思维。
福利:
1.每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制;
2.五险一金:住房公积金、社会保险;
3.过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;
4.每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;
5.享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期。
发展空间:
1.双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向;
2.丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。
培训:
1.公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;
2.主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
升迁机制:
每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级;
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